2022年3月7日，“三·八”妇女节来临之际，公司组织全体女教职工学习了《女职工劳动保护特别规定》。

   通过学习，全体女教职工了解到：《女职工劳动保护特别规定》2012年4月28日起施行，是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。女职工在怀孕、生育、哺乳享有劳动保护、产假、生育津贴等合法权益，任何单位和个人不得侵犯。