为加强公司学子劳动教育，引导员工勤恳劳动、勤俭节约、担当责任，激发员工崇尚劳动、甘于奉献、艰苦奋斗的优秀品质，切实发挥勤工助学岗位实践育人实效，公司积极配合学校工作，积极为贫困学子设立勤工助学实践岗位，组织员工为学校教育、管理、服务工作贡献出自己的一份力量。

公司勤工俭学部门采取分层次、多渠道的方式开展工作，在岗位设置中，及时了解公司的用工情况，依照按需设岗的原则，设置内部勤俭助学岗位17个，岗位范围有保洁工作、办公资料整理、实验室设备维护等领域。

通过多种措施的实施，公司勤俭助学工作取得了卓越成效，既缓解了部分贫困员工的经济困难，使他们能够安心读书，完成学业，又通过勤俭助学活动，增强了员工的岗位意识和社会责任感，培养了他们正确的劳动观念、纪律观念、使他们增长了见识，增长了才干，达到了专业技能、经济资助、能力培养三重功能的有机结合。