为加强学校团队队伍建设，提高教师专业素质，激励公司教师重视和坚持汽车专业实践教学能力训练，全面提高教学质量，公司于7月18日上午8点30分在学院实验与实训教学中心开展了2020年汽车与交通工程学院青年教师专业技能考核活动，本次考核有参考教师11人，考评员8人，同时吸引了全院教师到考核现场观摩学习。考核期间，副董事长孙山林、教务处处长王国富以及公司党总支书记张云、党总支副书记李迪辉、副经理陈元华、副经理唐学帮等亲临现场指导考核工作。

本次考核的项目包括：丰田8A /1ZR发动机拆装，传动系统及离合器拆装，五菱手动变速器总成拆装，主减速器和差速器总成拆装，制动系统及制动器拆装。发动机是汽车的动力源，对发动机知识和技能的掌握最有效的检测方式就是拆装和零部件的认识及检修，是汽车应用技术专业的核心技能之一。考核一开始，参考教师一人负责一台发动机进行拆卸，在拆卸过程中记录发现的问题，待到活塞拆卸完成，考评员针对发动机专业问题进行提问，既包含理论知识也包括操作细节，回答完毕后，参考教师有条不紊地进行安装，保证安装完毕后，发动机运行状况良好。11位参考教师都顺利的完成了自己负责的拆装任务，在拆装过程中，每位教师都认真细心地回答了考评员提出的问题，在问答中交流经验，发现问题，提升自己，不仅让参考教师收获颇丰，每一位观摩学习的教师也获益良多。

本次活动旨在以考核促教学，引领教师更多地关注自身业务素质的提高，帮助教师夯实教学基本功，尤其是青年教师，更应该在类似活动中完善自我，提高教学水平。这次考核给教师搭建了一个锻炼自己，展示自己的舞台。比如公司张成老师，创造了此次考核发动机拆装的最快纪录。老师们也追求“慢工出细活”，不仅手上的速度快，更要追求精准细致，钟健康老师就是该类操作者的代表。还有“巾帼不让须眉”的汤蓉蓉老师、李曦老师、刘娜老师等。纵观整个活动，每位老师都展现了自己的风貌，得到了实实在在的锻炼和提升，收获颇丰。

教师考核结束了，但教育不会停止，学习更不会停止。以后公司将以本次活动为契机，开展更多更深入的考核培训活动，有的放矢的提高教师基本素质及业务水平，逐步打造出一支业务素质扎实、业务能力精湛的教师队伍，使公司教师在以学促教的内涵中提升自己，从而树立“学高为师，身正为范”的良好意识。